THE DEFINITIVE GUIDE TO 顧問弁護士

The Definitive Guide to 顧問弁護士

The Definitive Guide to 顧問弁護士

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ネット等で「顧問弁護士を引き受けます」と書いてあるからと言って、あなたの会社に合うとは限りません。より会社に合う顧問弁護士を探す場合は3つのポイントを踏まえ、探すことをおすすめします。

起業したいが、資金調達に苦慮している。頼りになる相談先はないものだろうか? 顧問弁護士 資...

日本経済新聞の編集者が選んだ押さえておきたい「ニュース5本」をお届けします。(週5回配信)

また、就業規則があっても見直しなど行わず古いままだった場合、就業規則の内容と実態が合っていないケースも多々あります。

そのため、取引先から提示された契約書の内容が、かなり自社に不利となっている場合があります。

セカンド顧問弁護士とは、いわゆるセカンドピニオンの弁護士版です。最初に契約した顧問弁護士と会社の相性が合わないと感じた場合には、他の弁護士との契約に...

立ち上げたばかりの会社、従業員の人数が少ない中小企業のケースでは、「うちにはまだ顧問弁護士は必要ない」「うちのような中小企業では顧問弁護士はいらない」という声をよく耳にします。

法令を遵守し、経営を適切に行うために「顧問弁護士」を雇うという選択があります。契約書の作成時や裁判時など、顧問弁護士がいれば安心です。ここでは、顧問...

自社が事業活動を継続するとき、気付かぬうちに法律違反となったり、顧客等との間に法的なトラブルが発生したりする事態も考えられます。

契約先を迷った消費者や取引先候補に「選ばれる」可能性も高まり、売り上げなどにも貢献する役割を期待できます。

企業内での従業員向けのセミナー開催も可能です(費用は別途ご相談ください。)。

裁判所が証拠や証人が揃ったと判断したなら、口頭弁論を終結し判決を下します。ただし、当事者が話し合いに合意すれば和解での解決も可能です。

休職している従業員の社会保険料の支払義務はある?立替えた場合の請求方法

ひとたび法的トラブルが発生すれば、事態は容易には解決せず、経営者や担当者の方が対応に追われ、社内は大混乱に陥ることが懸念されます。

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